Representantes do SIMESC e do SindSaúde reuniram-se com o presidente do Iprev, Mauro Luiz de Oliveira, e o diretor jurídico Gustavo Tenguan para discutir os processos de aposentadoria paralisados devido à incorporação da hora plantão. Essa situação afeta diretamente quase dois mil servidores da saúde que estão com processos administrativos em andamento ou prestes a se aposentar.
Segundo o presidente Mauro, o Iprev está preocupado com a questão, mas enfrenta resistência técnica do Tribunal de Contas no que diz respeito à forma de cálculo dessa verba. “Certamente, nossa intenção não é prejudicar o servidor. Já participamos de diversas reuniões com o TCE e a Secretaria de Saúde para buscar uma solução”, afirmou.
O secretário-geral do SIMESC, Cyro Soncini, alertou que o problema não se limita às aposentadorias, mas também pode impactar o funcionamento do sistema de saúde. “A falta de estímulo para a hora plantão resultará em déficit de profissionais para compor as escalas, prejudicando o atendimento à população”, destacou.
O presidente do SindSaúde, Nereu Espezim, enfatizou a necessidade de respeito aos profissionais que dedicaram suas carreiras ao serviço público. Ele reivindicou que, enquanto não houver um entendimento definitivo, as aposentadorias dos servidores em fases avançadas de análise sejam liberadas, com a discussão de mérito realizada posteriormente. “Não é justo penalizar quem já recolheu sobre a hora plantão e está aguardando pela aposentadoria. Estamos falando de trabalhadores que cumpriram com a sua parte e não podem ser penalizados”.
O presidente do SIMESC, Vanio Lisboa, reforçou que os médicos estão muito receosos com essa situação e pediu atenção e agilidade no encaminhamento desta demanda. “O Iprev tem a chave da solução junto com as demais autoridades. Os profissionais da saúde precisam de uma resposta em breve”.
Também participaram da reunião Thiago Pawlick, assessor jurídico do SIMESC, Vivian Patrícia Haviaras, diretora de Imprensa do SindSaúde, e Ernesto Rodolfo Alves da Silva, assessor jurídico do SindSaúde.